一、招聘内容：对于所有应聘的人员，统一标准化管理。
1、工作时间：周一到周五（根据岗位而定）
2、职位要求：可独立完成岗位操作流程，可出差。。。。。
3、工作内容：销售业务拓展、生产、管理。。。。。
二、农业科技公司:
1、销售部：（对于以下职务要求：未有家庭负担，每月可出差一周，有驾驶证优先录用）
、销售业务员 100名 （可出差优先）
、销售主任 50名 （可出差优先）
、销售经理 16名 （可出差优先）
、市场总监 8名 （可出差优先）
、副总经理 4名 （可出差优先）
以上职务要求：其它岗位试用期三个月，
销售人员不计试用期，能独立完成本职岗位工作，达到公司规定业绩标准后，享受待遇3000～6000元；
2、企划部：
、策划方案专员 组长：1名 成员3名 （可出差优先）
、设计方案专员 组长：1名 成员3名 （可出差优先）
、游戏程序专员 组长：1名 成员3名 （可出差优先）
3、企业高层管理：（对于以下职务要求：未有家庭负担，可出差并有驾驶证优先录用）
、法务部长 女1名 （未有家庭负担，可出差优先）
、副秘书 女 3名 （未有家庭负担，可出差优先）
、秘书长 女1名 （未有家庭负担，可出差优先）
三、公益事业:
1、公益人员 男、 女 各 50名
2、副主任 男、 女 各1名（未有家庭负担，可出差，有驾驶证优先录用）
3、副秘书长 女 1名（未有家庭负担，可出差，有驾驶证优先录用）
根据试用期间综合优秀的员工，通过试用期考核并完成指标，对于优秀人员转正后再给予100-1000元奖金，提前转正可长期录用，转正人员达到标准后，月收8000～16000元+奖金+福利（人人平等，均有机会升职、加薪、享受更多福利、和其它待遇）
